Otváracie hodiny ∧
MASÁŽE + SUCHÉ PROCEDÚRY
SAUNY
KOZMETIKA
SOLÁRIUM
| Pondelok | 09:00 - 20:00 |
| Utorok | 09:00 - 20:00 |
| Streda | 09:00 - 20:00 |
| Štvrtok | 09:00 - 20:00 |
| Piatok | 09:00 - 20:00 |
| Sobota | 14:00 - 19:00 |
| Nedeľa | hromadné objednávky |
| Pondelok | 14:00 - 21:00 MIX |
| Utorok | 14:00 - 21:00 ŽENY |
| Streda | 14:00 - 21:00 MIX |
| Štvrtok | 14:00 - 21:00 MIX |
| Piatok | 14:00 - 21:00 MIX |
| Sobota | 14:00 - 21:00 MIX |
| Nedeľa | hromadné objednávky |
párny týždeň
| Pondelok | 08:00 - 16:00 |
| Utorok | 08:00 - 16:00 |
| Streda | 08:00 - 16:00 |
| Štvrtok | 08:00 - 16:00 |
| Piatok | 08:00 - 16:00 |
| Sobota | hromadné objednávky |
| Nedeľa | ZATVORENÉ |
nepárny týždeň
| Pondelok | 12:00 - 20:00 |
| Utorok | 12:00 - 20:00 |
| Streda | 12:00 - 20:00 |
| Štvrtok | 12:00 - 20:00 |
| Piatok | 12:00 - 20:00 |
| Sobota | hromadné objednávky |
| Nedeľa | ZATVORENÉ |
| Pondelok | 09:00 - 21:00 |
| Utorok | 09:00 - 21:00 |
| Streda | 09:00 - 21:00 |
| Štvrtok | 09:00 - 21:00 |
| Piatok | 09:00 - 21:00 |
| Sobota | 14:00 - 21:00 |
| Nedeľa | hromadné objednávky |
Facebook ∧
Partneri ∧
Akceptujeme ∧
+ všetky druhy platobných kariet
Použitie sociálneho fondu
Použitie sociálneho fondu podľa §7 zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde
Zamestnávateľ môže v rámci svojej sociálnej politiky poskytovať zamestnancom podľa §7 zákona č. 152/1994 Z.z. zo sociálneho fondu nasledovné prostriedky:
na stravovanie nad rozsah Zákonníka práce
na dopravu do zamestnania a späť
na služby, ktoré zamestnanec využíva
na regeneráciu pracovnej sily
na účasť na kultúrnych a športových podujatiach
zdravotnú starostlivosť sociálnu výpomoc a pôžičky doplnkové dôchodkové sporenie, okrem príspevku, ktorý je zamestnávateľ povinný
platiť podľa zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení
a na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov
Príspevok z fondu môže zamestnávateľ poskytnúť nielen zamestnancovi, ale aj rodinnému príslušníkovi, za ktorého sa považuje manžel, manželka a nezaopatrené dieťa, poberateľovi starobného ( predčasného starobného, invalidného) dôchodku, ktorého zamestnávateľ zamestnával ku dňu odchodu do dôchodku.
Tvorbu, výšku, použitie, podmienky poskytovania príspevkov z fondu a spôsob preukazovania výdavkov zamestnancom dohodne zamestnávateľ s odborovou organizáciou v kolektívnej zmluve, resp. vo vnútornom predpise, ak v organizácii nepôsobí odborová organizácia.