Otváracie hodiny počas Vianoc 2016
21.12.2016streda09:0021:00
22.12.2016štvrtok09:0021:00
23.12.2015piatok09:0017:00
24.12.2016sobotazatvorené 
25.12.2016nedeľazatvorené 
26.12.2016pondelokzatvorené 
27.12.2016utorok09:0021:00 
28.12.2016streda09:0021:00
29.12.2016štvrtok09:0021:00
30.12.2016piatok09:0021:00
31.12.2016sobotazatvorené 
1.1.2016nedeľazatvorené 
2.1.2016pondelok09:0021:00
3.1.2016utorok09:0021:00

Otváracie hodiny
SUCHÉ PROCEDÚRY - MASÁŽE
Pondelok09:00 - 20:00
Utorok09:00 - 20:00
Streda09:00 - 20:00
Štvrtok09:00 - 20:00
Piatok09:00 - 20:00
Sobota14:00 - 19:00
Nedeľahromadné objednávky

MOKRÉ PROCEDÚRY - SAUNY

Pondelok11:00 - 21:00 MIX
Utorok  11:00 - 21:00 ŽENY
Streda11:00 - 21:00 MIX
Štvrtok 11:00 - 21:00 ŽENY
Piatok11:00 - 21:00 MIX
Sobota14:00 - 21:00 MIX
Nedeľahromadné objednávky

KOZMETIKA
párny týždeň
Pondelok08:00 - 16:00
Utorok08:00 - 16:00
Streda08:00 - 16:00
Štvrtok08:00 - 16:00
Piatok08:00 - 16:00
Sobotahromadné objednávky
NedeľaZATVORENÉ

nepárny týždeň
Pondelok12:00 - 20:00
Utorok12:00 - 20:00
Streda12:00 - 20:00
Štvrtok12:00 - 20:00
Piatok12:00 - 20:00
Sobotahromadné objednávky
NedeľaZATVORENÉ

PRÍRODNÁ PEDIKÚRA
Pondelok09:00 - 21:00
Utorok09:00 - 21:00
Streda09:00 - 21:00
Štvrtok09:00 - 21:00
Piatok09:00 - 21:00
Sobota14:00 - 21:00
Nedeľahromadné objednávky

Novinky emailom
Mám záujem o zasielanie noviniek na email:

Facebook

Partneri
Prešovský informačný server


VSZP


Elba


Použitie sociálneho fondu


Použitie sociálneho fondu podľa §7 zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde

Zamestnávateľ môže v rámci svojej sociálnej politiky poskytovať zamestnancom podľa §7 zákona č. 152/1994 Z.z. zo sociálneho fondu nasledovné prostriedky:

na stravovanie nad rozsah Zákonníka práce
na dopravu do zamestnania a späť
na služby, ktoré zamestnanec využíva
na regeneráciu pracovnej sily
na účasť na kultúrnych a športových podujatiach
zdravotnú starostlivosť  sociálnu výpomoc a pôžičky   doplnkové dôchodkové sporenie, okrem príspevku, ktorý je zamestnávateľ povinný
platiť podľa zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení
a na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov

Príspevok z fondu môže zamestnávateľ poskytnúť nielen zamestnancovi, ale aj rodinnému príslušníkovi, za ktorého sa považuje manžel, manželka a nezaopatrené dieťa, poberateľovi starobného ( predčasného starobného, invalidného) dôchodku, ktorého zamestnávateľ zamestnával ku dňu odchodu do dôchodku.

Tvorbu, výšku, použitie, podmienky poskytovania príspevkov z fondu a spôsob preukazovania výdavkov zamestnancom dohodne zamestnávateľ s odborovou organizáciou v kolektívnej zmluve, resp. vo vnútornom predpise, ak v organizácii nepôsobí odborová organizácia.