DOVOLENKA 2017


DOVOLENKA

Od 5.7.2017 do 6.8.2017



Otváracie hodiny
SUCHÉ PROCEDÚRY - MASÁŽE
Pondelok09:00 - 20:00
Utorok09:00 - 20:00
Streda09:00 - 20:00
Štvrtok09:00 - 20:00
Piatok09:00 - 20:00
Sobota14:00 - 19:00
Nedeľahromadné objednávky

MOKRÉ PROCEDÚRY - SAUNY

Pondelok11:00 - 21:00 MIX
Utorok  11:00 - 21:00 ŽENY
Streda11:00 - 21:00 MIX
Štvrtok 11:00 - 21:00 ŽENY
Piatok11:00 - 21:00 MIX
Sobota14:00 - 21:00 MIX
Nedeľahromadné objednávky

KOZMETIKA
párny týždeň
Pondelok08:00 - 16:00
Utorok08:00 - 16:00
Streda08:00 - 16:00
Štvrtok08:00 - 16:00
Piatok08:00 - 16:00
Sobotahromadné objednávky
NedeľaZATVORENÉ

nepárny týždeň
Pondelok12:00 - 20:00
Utorok12:00 - 20:00
Streda12:00 - 20:00
Štvrtok12:00 - 20:00
Piatok12:00 - 20:00
Sobotahromadné objednávky
NedeľaZATVORENÉ

PRÍRODNÁ PEDIKÚRA
Pondelok09:00 - 21:00
Utorok09:00 - 21:00
Streda09:00 - 21:00
Štvrtok09:00 - 21:00
Piatok09:00 - 21:00
Sobota14:00 - 21:00
Nedeľahromadné objednávky

Novinky emailom
Mám záujem o zasielanie noviniek na email:

Facebook

Partneri
Prešovský informačný server


VSZP


Elba


Chránená dielňa


Firemná ponuka

 - náhradné plnenie za povinný podiel ZPS zamestnancov
 - čerpanie prostriedkov sociálneho fondu
 - poradenstvo a rekondícia pracovných síl

Spôsob realizácie zákazky:

Po podpise zmluvy, prípadne po obdržaní objednávky Vám dodáme faktúru na dohodnutý finančný objem spolu so službami z našej ponuky.


Pre príslušný UPSVaR dodáte do 31.3. nasledujúceho kal. roka:

 - naše potvrdenie o realizácii zákazky
 - fotokópiu objednávky (zmluvy)
 - fotokópia dokladu o zaplatení zákazky

toto stačí pre splnenie si povinností voči UPSVaR ktoré plynie viz. nižšie.

Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím v prípade ak má organizácia viac ako dvadsať zamestnancov (zákon č. 5/2004 Z. z. §63 ods.1písm.d). Hore uvedený zákon Vám v §65 ukladá povinný odvod za každého občana ktorý Vám chýba do splnenia povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím.
Naša firma si je vedomá nutnej starostlivosti o vašich zamestnancov a neveľkých finančných zdrojov, preto Vám navrhujeme neplytvať a využiť §64 menovaného zákona, ktorý Vám umožňuje tieto finančné prostriedky použiť na služby, ktoré Vám touto cestou ponúkame. S realizáciou tohto zákona v praxi máme dlhoročné skúsenosti a preto Vám aj radi poradíme a veríme, že jednak rozsah poskytovaných služieb, ale tiež pracovná doba v našom zariadení Vám bude vyhovovať v plnej miere a zvážite účelnosť Vami vynakladaných prostriedkov v zmysle vyššie uvedeného zákona.
Zároveň si Vás dovoľujeme upozorniť, že naše služby je možné využívať aj čerpaním financií zo sociálneho fondu resp. z fondov odborových organizácií.


LEGISLATÍVA

Podľa Zákona NR SR č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov , pokiaľ úrad práce v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím, je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.

 

Zamestnávateľ, ktorý vo vlastných prevádzkach nemá vhodné pracovné miesta, alebo z iných dôvodov nemôže zamestnávať zdravotne postihnutých občanov, môže dodržať povinný podiel zamestnávania týchto občanov náhradným plnením, teda zadávaním zákaziek Chránenej dielni.

 

Podľa Zákona č. 330/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Zákon č. 5/2004 o službách zamestnanosti, je na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím potrebné zadať chránenej dielni zákazku vo výške 0,8 násobku celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom zamestnávateľ povinnosť zadaním zákazky plní. Zamestnávateľ, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty, započítava do ceny zákazky aj daň z pridanej hodnoty.

 

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny týmto uzná dodržiavanie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za príslušný kalendárny rok a zamestnávateľ sa tak vyhne povinnému odvodu vo výške 0,9 násobku celkovej ceny práce (tá sa vypočítava rovnakým spôsobom ako pri zákazke chránenej dielni) na účet ÚPSVaR. Celkový počet zamestnancov  je priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok.

 

Pre rok 2014 je celková cena práce 1.085,64 €. 

 

Odvod za nesplnenie povinnosti:

odvod za nesplnenie povinnosti zamestnávania občanov so ZP za rok 2014 je 977 €

(0,9 násobok celkovej ceny práce, ktorá je pre rok 2014 vo výške 1.085,64 €)

 

Hodnota zadanej zákazky, odobraných výrobkov alebo služieb ako náhradné plnenie:

Hodnota zákaziek, výrobkov alebo služieb pre rok 2014 je 868 €

(0,8 násobok celkovej ceny práce, ktorá je pre rok 2014 vo výške 1.085,64 €)


 

Objednaním zákazky v našej chránenej dielni Relax-fit Gold spol. s r.o. získate teda okrem kvalitných služieb aj 100 % uznanie odvodu za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou !         

Všetky naše vystavené potvrdenia boli vždy Úradmi práce uznané v plnej výške.



V prípade záujmu o spoluprácu, alebo s prípadnými otázkami, nás kontaktujte:  051/7721011
relaxfit@relaxfit.sk
Tešíme sa na spoluprácu!